الهدف العام من البرنامج:

• يكتسب المشارك أهم المعارف والمهارات اللازمة التي تساعده على إدارة الموارد البشرية بكفاءة وفاعلية مما يساهم في الرقي بمستوى الأفراد والمؤسسات.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي:

بنهاية البرنامج التدريبي يُتوقع من المشارك أن:

• يتعرف على العمليات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية.

• يدرك أهمية الموارد البشرية.

• يميز العلاقة بين إدارة الموارد البشرية والإدارات التنفيذية.

• يحدد أهمية تخطيط الموارد البشرية.

• يتتبع خطوات تخطيط الموارد البشرية.

• ينفذ إجراءات الاختيار والتعيين للموارد البشرية.

• يستفيد من الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب.

• يحسب العائد والتكلفة من الاستقطاب  والاختيار.

• يحلل الوظائف التى تحتاجها المؤسسة بطريقة صحيحة.

• يستنتج المبادئ الأساسية لسياسة وأهداف الأجور.

• يلخص معايير الأداء الملائمة للحوافز.

• يتعرف على الإطار المتكامل للبرامج التدريبية للمنظمات الحديثة.

• ينفذ الطرق الحديثة لتحفيز العاملين.